Госдума РФ приняла в первом чтении законопроект, предполагающий наделение Правительства РФ правом устанавливать единые требования к системам оплаты труда работников региональных государственных медучреждений: установки окладов, ставок зарплаты, перечня и условий стимулирующих выплат, – сообщает Vademecum. Поправки планируется внести в статью 144 Трудового кодекса РФ.
Согласно законопроекту, в правительстве также смогут определять сферу деятельности, где устанавливаются зарплатные требования, и срок, в течение которого учреждениям необходимо привести в соответствии с ними условия оплаты труда.
Предполагается, что законопроект устранит разницу в зарплатах медработников одних и тех же медицинских специальностей и типов учреждений, а также сгладит «существенные» различия в уровне оплаты труда руководителей организаций и других работников.
Сейчас полномочия по установлению системы оплаты труда переданы субъектам РФ.
Ко второму чтению проекта закона Минтруд обещает представить предварительную концепцию системы оплаты труда медиков, которая разрабатывается совместно с Минздравом по программе по модернизации первичного звена здравоохранения.
Заместитель министра труда Андрей Пудов уточнил, что при дифференциации зарплат планируется учитывать уровень квалификации медиков, применять единый перечень выплат компенсационного и стимулирующего характера. Кроме того, в разработанной концепции предусматривается возможность вводить на уровне регионов дополнительные стимулирующие выплаты.
В России существует несколько организаций и компаний, которые предоставляют услуги по аккредитации медицинских работников "под ключ", это:
Аккредитационные центры.
Медицинские консалтинговые компании.
Медицинские ассоциации и организации.
При выборе организации для заказа аккредитации медицинских работников, рекомендуется обратить внимание на их опыт, репутацию, квалификацию и отзывы клиентов. Также важно уточнить, какие конкретные услуги они предоставляют, стоимость и сроки выполнения работы.
